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DOLE命令PLDT无条件地规范工人

发布时间:2018年7月11日下午3点10分
更新于2018年7月11日下午4:00

寻求正规化。 PLDT工人于2018年7月11日举行集会,以支持政府对其进行正规化的命令。摄影:Aika Rey / Rappler

寻求正规化。 PLDT工人于2018年7月11日举行集会,以支持政府对其进行正规化的命令。 摄影:Aika Rey / Rappler

菲律宾马尼拉(更新) - 劳工和就业部(DOLE)认为,电信巨头PLDT Incorporated应该规范其服务提供商的员工。

与PLDT的相反,DOLE对承包商停止和停止的命令将取代工人,劳工部长Silvestre Bello III表示按照劳动法的规定 。

“他的办公室澄清说,根据现行法律,由于发现仅劳动合同而导致的工人正规化通过法律的运作生效,并且不受任何条件限制,”贝洛在澄清的命令中说道。他于7月11日星期三签了名。

他补充说:“任何令人沮丧或倾向于挫败正规秩序的行为或条件都是合法的,并应依法处理。”

拉普勒已经联系PLDT对该订单发表评论,但电信公司尚未发布声明。

DOLE发现, 38家PLDT的服务承包商正在从事仅限劳工的合同计划。 这意味着工人提供的服务是公司的关键职能。

DOLE PLDT在1月份将来自38家承包商的7,300多名工人正规化。 PLDT提出了重新审议的动议,但DOLE在4月否决了这一动议。

'不要拖延正规化'

PLDT工人和权利组织(POWER)组织主席Dan Joshua Nazario告诉Rappler,电信公司要求受影响的工人重新申请工作。

“我们被要求再次申请PLDT的工作。不应该这样,因为我们应该被视为已经受到PLDT的正式员工,遵循DOLE的命令,”Nazario在菲律宾说。

他补充说,他们目前处于“浮动状态”180天,这意味着他们在等待再次回到工作岗位时没有得到报酬。 (阅读: )

在接受贝洛的采访时,他说PLDT应该自动将工人置于常规位置,而不必重新申请。

“我们宣布为正式员工的所有承包商员工都被要求再次申请。这不是必需的,因为他们已被视为[PLDT下的员工]。这是[公司]延长流程的策略,”Bello告诉Rappler英语和菲律宾语。

劳工部长补充说,PLDT需要遵守命令,因为它是“最终的和可执行的”。

PLDT已向上诉法院(CA)提出上诉,但Bello表示,除非CA发布临时限制令(TRO),否则该命令仍然有效。

“他们没有签发TRO,所以我们可以继续执行订单,”Bello说。

改善过程

参议院劳工,就业和人力资源开发委员会主席Joel Villanueva也敦促PLDT启动正规化进程。

维纳纽瓦周三在一份声明中表示,“继续进行合法的机动和条件只会造成PLDT违反劳动法的负面企业形象。”

对于政府,维拉纽瓦呼吁“快速有效的调解协议,以确保纠正和遵守劳动监察结果。”

参议员说:“现在正是实施有效机制以确保合规的有效机制,而不会使有关各方负担过程。”

除了将员工安置在永久职位之外,PLDT还被命令为大约2,000名工人提供总额为5160万比索的货币福利。

去年6月,DOLE 为拥有非法合同行为的顶级公司之一,受影响的工人超过8,000人。

2017年,DOLE还要求PLDT及其承包商对进行并解决P66百万的未付福利。 - Rappler.com