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苹果公司的第一个多元化和包容性副总裁仅在六个月后离职

苹果公司的多元化和包容性副总裁在这个职位上只落后了六个月。 丹尼斯·杨史密斯的决定紧接着她道歉,因为在她的职位上被尊重的概念无害地质疑进步的教条,她是公司中第一个持有的。

“一个房间里可能有12个白人,蓝眼睛的金发男人,他们也会变得多样化,因为他们会为谈话带来不同的生活经历和生活视角,”她在一个小组讨论时说。十月。

据报道,在被问及她致力于她的努力的地方时,史密斯解释说,“我专注于每个人”。 “多样性是人类的体验,”史密斯说。 “当多样性或术语多样性被标记为有色人种,或女性或LGBT时,我会感到有点沮丧。”

几天后,这位技术主管道歉,称这些言论“并不代表我对多样性的看法或Apple如何看待它”。

一个多月后,她离开的消息爆发了。 据报道,年底,史密斯是一名黑人女子,正白人克里斯蒂史密斯 。

事实证明,苹果甚至无法雇佣具有不同姓氏的多元化副总裁。