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工人中心:工会如何规避联邦规则

是一个旨在组织快餐员工,收集其成员的财政捐款以及抗议雇主提高工资的团体。

有人可能会认为我刚刚描述的这个群体,快餐司法,是一个工会。 毕竟, 参与的行动是共同的工会活动,例如收取会费和要求雇主改变工作场所。

然而,令人难以置信的是,快餐司法不被视为工会。 它被归类为“工人中心”。虽然这对于不经意的观察者来说似乎是一个小技术性,但工会和工人中心之间存在着重要的差异。 将一个群体划分为“工人中心”而不是工会,允许大工党并通过规避工会必须遵守的规则来伤害工人,以确保问责制和透明度,并保护工人免受工会滥用。

一些工人中心试图采用类似于集体谈判工会代表其成员的行为的策略,但他们可以免除联邦法规,这些法规定义了与集体谈判相关的规则。 例如,工会需要提供公平的代表性,限制无序的纠察,并具有高度监管的财务透明度,以铲除腐败。 为了避免这些规则,并重新获得在工会参与下降过程中失去的权力,工会一直将员工的会费汇入这些工人中心,这些工作中心缺乏保护集体谈判成员的财务披露要求。单元。

一个特别令人震惊的例子是佛罗里达州西南部的CIW Immokalee Workers联盟。 根据“国家劳动关系法”(NLRA),CIW积极参与二次抵制活动,这是一项禁止工会的活动。 工会与CIW合作为工人中心的抗议活动提供资金,试图恐吓公司以增加工资并满足他们的其他要求。 那些拒绝的人会遇到抵制和其他破坏行为。

例如,CIW组织了全国各地的抗议活动,积极破坏商业活动,试图向超市和快餐连锁店施压,要求加入他们的公平食品计划。 作为战斗的一部分,该组织在佛罗里达州和在波士顿和纽约商店抗议位置。 此外,CIW发起了在佛罗里达州地点的破坏性以回应他们拒绝遵守该集团的要求。 由于这个“工人中心”的漏洞,他们的团队就像工会一样行事,部署工会战术并花费工会成员的钱而不遵守长期的联邦法律。

最初设计的目的是为工人提供工作培训或英语作为第二语言教学等服务,在过去的十年中,这些工人中心从根本上变异为传统工会的不受管制的替代品。 工人中心允许大工人忽视NLRA和劳工管理报告和披露法案(LMRDA)下的规则,这些规则保护工人免受腐败的工会老板的侵害。

工人中心破坏了NLRA和LMRDA授予的工人保护。 通过规避财务报告和披露要求,他们有效地为工会创建了秘密资金,可以将组织工作外包给工人中心,以隐藏其活动背后的财务状况。 这通过工人中心领导人滥用资金而使腐败敞开大门,这是LMRDA在劳工组织中进行战斗的一项活动。

工会腐败不是理论上的; 2016年, 的劳工部对有组织劳工的审计导致了刑事案件。 此外,人们可以看看会费如何被用作政治回扣,因为工会在2016年大选期间用于竞选和游说。

我最近提请工党中心的滥用和不诚实的策略引起劳工部长亚历山大·阿科斯塔的注意。 他向我保证 ,我期待着将来与他合作,要求所有劳工组织都有适当和公平的透明度。 为了保护雇员的权利,工人中心必须由劳工部控制并归类为劳工组织。

国会还必须让劳工组织对土地法负责。 允许一些工会明知而违反法律规定了一个向前推进的滑坡。 联盟成员国在21世纪急剧下降。 工人中心是他们重新获得权力并避免对其所代表的员工负责的非法方式。

弗朗西斯鲁尼是佛罗里达州第19届国会区的美国代表。 他是众议院外交事务委员会的副主席,并在教育和劳动力委员会任职。 他曾于2005年至2008年担任美国总统乔治·W·布什的美国驻华大使。

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